JobGram

JobGram — это HR-платформа нового поколения, где трудоустройство становится выгодным для всех сторон

JobGram соединяет соискателей, работодателей и job-партнёров в одной системе. Работодатель платит только за результат, соискатель получает кешбэк за трудоустройство, а партнёр может зарабатывать на рекомендациях. Это не просто сайт с вакансиями — это платформа подтверждённых сделок трудоустройства.

Что такое JobGram

JobGram — это цифровая платформа в сфере трудоустройства, которая меняет классическую модель найма. Здесь в центре не просто вакансия и не просто резюме, а сам факт успешного трудоустройства.

Суть модели

Оплата за результат

Работодатель платит только тогда, когда кандидат реально трудоустроен. Это делает модель прозрачной, понятной и выгодной для бизнеса.

Главное отличие

Кешбэк соискателю

JobGram — редкая и сильная модель, в которой соискатель получает финансовую мотивацию за трудоустройство и дальнейшую работу.

Ключевые фишки JobGram

Фишка 1

Кешбэк за трудоустройство

Соискатель может получить до 60% от одной средней месячной зарплаты частями после трудоустройства.

Фишка 2

Работодатель платит только за результат

Никакой абонентской платы за размещение. Оплата происходит только при подтверждённом найме.

Фишка 3

Видеорезюме

Кандидат может показать себя быстрее и сильнее, чем через обычное текстовое резюме.

Фишка 4

Резюме и отклик в 1 клик

Упрощённый путь пользователя сокращает барьеры входа и увеличивает конверсию.

Фишка 5

Job-партнёры

Партнёры могут рекомендовать кандидатов и зарабатывать на успешных трудоустройствах.

Фишка 6

Сайт + Telegram-экосистема

JobGram соединяет сайт, Telegram-бота, каналы вакансий и каналы резюме в единую систему привлечения и работы с пользователями.

Для кого создан JobGram

Соискателю

Найти работу и получить за это деньги

  • быстрый отклик
  • понятный путь к трудоустройству
  • финансовая мотивация
  • видеорезюме и удобная подача
Работодателю

Закрывать вакансии с оплатой за результат

  • понятная модель затрат
  • доступ к кандидатам
  • скорость и цифровая воронка
  • меньше риска пустых расходов
Job-партнёру

Зарабатывать на рекомендациях

  • приводить кандидатов
  • получать вознаграждение
  • работать через цифровую платформу
  • быть частью растущей HR-экосистемы

Как работает JobGram

1

Пользователь заходит на платформу

Через сайт JobGram или связанные каналы.

2

Создаёт профиль или откликается

Соискатель, работодатель или job-партнёр входит в свой сценарий работы.

3

Формируется связь между сторонами

Кандидат, вакансия и работодатель соединяются в единой логике трудоустройства.

4

Подтверждается трудоустройство

После этого запускается финансовая модель платформы.

Ключевая идея JobGram: трудоустройство должно быть выгодным всем — работодателю, соискателю и партнёру.

Почему JobGram — сильная модель

Преимущество

Прозрачность

Платежи и ценность завязаны на результат, а не на обещания.

Преимущество

Мотивация

Соискатель получает дополнительный стимул выйти на работу и удержаться у работодателя.

Преимущество

Масштабируемость

Модель может расти от одного города к федеральному и международному уровню.

Преимущество

Экосистема

JobGram объединяет сайт, каналы, автоматизацию, контент и будущие AI-инструменты.

Будущее JobGram

В следующем этапе развития JobGram может быть усилен через рейтинги, тесты, мэтчинг, AI-агентов, интеллектуальную систему совместимости работодателя и соискателя, а также через мобильное приложение и расширенную реферальную модель.

Видение

Не просто job-платформа, а система подтверждённых сделок трудоустройства

JobGram — это путь к новой категории на рынке HR Tech, где главным продуктом становится не вакансия, а подтверждённый результат найма.