Jobgram — не доска вакансий. Это цифровая сделка трудоустройства, где работодатель платит после подтверждённого найма, а соискатель получает кешбэк.
Jobgram превращает найм из хаотичного процесса в прозрачную платформу, где каждая вакансия, отклик и трудоустройство становятся частью цифровой сделки.
Jobgram — это не агрегатор объявлений. В центре системы находится подтверждённый найм и финансовая модель сделки.
Работодатель платит только после результата. Соискатель получает кешбэк. Это меняет мотивацию всех участников рынка.
Технологичный, быстрый, честный, современный. Не “кадровое агентство”, а AI-платформа нового поколения.
Логотип объединяет два образа: чат и чемодан. Это означает: работа приходит как сообщение.
Цветовая система строится на доверии, технологичности и сильном CTA-акценте.
Рекомендуемые шрифты: Inter или Manrope. Они хорошо работают в интерфейсах, на мобильных устройствах и в продуктовой коммуникации.
Визуальный язык: minimal tech. Большие отступы, карточки, мягкие тени, понятные CTA и фокус на конверсии в отклик.
Ищем сильного менеджера по продажам с быстрым выходом. Простой отклик, подтверждённый найм, кешбэк после трудоустройства.
Интерфейс Jobgram должен быть быстрым для чтения и сильным для действия.
Telegram — основной вход в Jobgram. Пост вакансии должен быть коротким, мгновенно понятным и мотивирующим на переход.
У поста Jobgram должна быть высокая читаемость и очень быстрый захват внимания.
Jobgram должен выглядеть как HR Tech продукт, а не как старый сайт вакансий.
Прозрачная сделка найма и понятная визуальная коммуникация без перегруза.
Все элементы должны вести пользователя к действию максимально быстро.
Бренд и интерфейс изначально проектируются под Telegram и мобильные устройства.
Визуально бренд должен вызывать ощущение стабильности и серьёзного продукта.
Система должна одинаково хорошо работать для сайта, Telegram, приложения и рекламы.