JobGram — Управленческий дашборд (шаблон)
Период: ____ | Дата обновления: ____ | Ответственный: Шавкат / ассистент
1) KPI Snapshot (1 экран)
| Метрика |
План (месяц) |
Факт (месяц) |
Δ |
Комментарий |
| Работодатели (новые лиды) | | | | |
| Работодатели (оплатившие) | | | | |
| Соискатели (новые анкеты) | | | | |
| Наймы (подтверждённые) | | | | |
| Выручка, ₽ | | | | |
| Маркетинг spend, ₽ | | | | |
| CAC работодателя, ₽ | | | | spend / оплатившие |
| Стоимость найма, ₽ | | | | spend / наймы |
2) Воронка (B2B работодатели)
| Этап |
Кол-во |
Конверсия этапа |
Конверсия от старта |
| Лиды работодателей | | | 100% |
| Контакт установлен | | | |
| Бриф/вакансия получены | | | |
| Собеседования запущены | | | |
| Найм | | | |
| Оплата получена | | | |
Узкое место недели: ____
3) Воронка (соискатели)
| Этап |
Кол-во |
Конверсия этапа |
| Начали анкету/резюме | | |
| Заполнили до конца | | |
| Прошли первичный отбор | | |
| Отправлены работодателю | | |
| Вышли на работу | | |
Среднее время до выхода (дни): ____
4) Бюджет на 12 месяцев (контроль)
| Статья |
План/мес, ₽ |
Факт/мес, ₽ |
План/год, ₽ |
Факт YTD, ₽ |
Отклонение |
| Команда (dev + growth) | | | | | |
| Продвижение | | | | | |
| Товарный знак (разово) | | | | | |
| Инфра/сервисы | | | | | |
| Непредвиденные | | | | | |
| Итого | | | | | |
5) Roadmap статусы (продукт)
| Инициатива |
Приоритет |
Срок |
Статус |
Владелец |
KPI влияния |
| Тест работодателя + score | P0 | | | | CR в оплаченного работодателя |
| Тест соискателя + профиль талантов | P0 | | | | CR в приглашение/оффер |
| Матчинг по профилям | P1 | | | | Время закрытия вакансии |
| Взаимные лайки | P1 | | | | Активность/retention |
| Рейтинги и репутация | P2 | | | | Доля повторных работодателей |
Статусы: Not started / In progress / Blocked / Done
6) Риски и блокеры
| Риск |
Вероятность |
Влияние |
План реакции |
Дедлайн |
| | | | |
7) План на 7 дней
- ____
- ____
- ____
- ____
8) Еженедельный ритм (рекомендация)
- Пн: план/приоритеты, бюджет-контроль
- Ср: mid-week корректировки маркетинга и воронки
- Пт: итог недели, решения на следующую
9) Минимальные целевые ориентиры (черновик)
- 1-й месяц: стабильный поток лидов работодателей + прозрачная воронка.
- 2-й месяц: первые устойчивые оплаты и повторные заявки.
- 3-й месяц: предсказуемая экономика канала (CAC <= целевого порога).
Примечание: финальные целевые значения ставим после 2 недель фактических данных.