單位
職稱
姓名
訓練期程自民國
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起，至民國
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主管評估項目說明
合作精神與人際關係
和同事互動情況
很好
尚可
不太好
願意協助同事
很好
尚可
不太好
親和力
很好
尚可
不太好
團隊合作精神
很好
尚可
不太好
樂意參加各項團體活動
很好
尚可
不太好
工作態度
能如期完成工作交付
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
講求工作品質
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
處理個案(辦理活動)時審慎嚴謹
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
積極追求新知，增進工作效率
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
配合機構要求，服從主管指示
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
主動投入工作，勇於任事
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
人格特質
細心、耐心、思考細膩
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
主動關懷別人
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
追求創新成長
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
積極進取，虛心學習
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
專業能力
積極提升專業智能
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
正確評估及處遇個案(活動、方案)
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
會談及溝通技巧佳
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
對法規及政府行政規定充分了解
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
能充分運用各項社會資源
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
個案服務(執行活動)時條理分明
完全同意
還算同意
不太同意
完全不同意
其他
機構行政作業之配合度
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
出缺勤狀況良好
做到90%以上
做到89-70%
做到69-50%
做到49%以下
主管意見
建議自民國
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起聘用為正式人員
延長訓練期至民國
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後再做評估
建議自民國
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起不再聘用
不聘用原因：