第1件事

美國年輕人搶當水電工！平均年薪百萬逼近白領工作，「體力活」的時代來了？

多數人對藍領工作有著刻板印象：大量勞動但薪水偏低、社經地位不高，為什麼現在反而吸引Z世代相繼投入？

根據美國官方統計，2023年以技術就職為導向的社區學院入學人數增加了16%，是自2018年以來的新高紀錄。

空調技術工作者Cole Kelley就投書《華爾街日報》，在他拿到高中畢業證書後，直接加入相關工會的學徒制計畫，工會提供了5年量身定製的指導，還會支付他取得專業執照的費用。

除此之外，Kelley還寫道，希望能在25歲之前就可以擁有自己的房子，這個進度遠遠超過了同齡朋友，達成關鍵就在於藍領工作的另一個超高吸引力：愈來愈具競爭力的薪資報酬。

《ebn》舉例一位最入門的水管工人，平均年薪已經超過4萬美元（約新台幣130萬元），而同樣初階的白領工作平均年薪僅為5萬美元（約新台幣162萬元），甚至部份藍領工作還會超車，像是建築業的新進人員，薪水會高過於會計事務所等專業服務的新進員工。

《NPR》則說明，隨著AI日益普及，許多Z世代認為「體力活」相對不容易受到新興技術的影響。像是近年興起的風力發電，安裝風機的工作當前還是離不開人力，不少相關工作者年薪可以上看10萬美元（約新台幣320萬元）...

這年頭讀大學還有用嗎？ 立即閱讀全文

第2件事

不要怕手髒，就算是打雜，也比在那抄筆記還強

該如何應徵這個夯職缺？「矽谷阿雅」鄭雅慈以過去15年的產品資歷回應：「其實我們只在乎一件事情，就是你的作品。」許多人因為沒有相關資歷，會花費上萬元，透過各種認證或學位來補強，但她直言，這些事情雇主幾乎不在意！

若是沒經驗、又想靠作品說話，她有2點建議。首先，可以自己發起小型專案（Side Project），練習規劃一項產品，進行用戶訪談、畫出體驗地圖、做出人物誌（Persona）⋯⋯等等；另外更重要的是——不要怕蹲低姿態。

她舉例，過去在eBay時收過一位實習生，對方從新聞學院畢業、只有紀錄片助理的資歷，卻對產品經理一職很有興趣，於是找上鄭雅慈，表示自己想來eBay實習。即便幾乎沒有領薪水、實習過程中還有其他公司的Offer，她卻緊緊抓住在eBay潛心學習的機會。

「後來eBay開缺了，一般來說eBay的產品經理缺就算有5年經驗也不一定能上，她卻得到了這份工作。」這讓鄭雅慈印象很深刻，一年後，這位實習生跳槽到Google，多年後任職於YouTube，目前年薪上看台幣千萬。

「你不要怕手髒、不要怕蹲低。就算是打雜、做小螺絲釘，至少你有動手做，就比你去上課、在那邊抄筆記還強。」

號稱「最靠近CEO的職位」就是PM！ 立即閱讀全文

第3件事

新竹巨城背後的女人：先當自己的貴人，你才會遇到貴人

一地垃圾、天花板坍塌、出入口動線混亂、黑道占據地盤，這是李靜芳戴著工程帽與口罩、穿過封鎖線，初次踏入已經法拍3年的新竹風城購物中心時的景況。當下她的團隊只有3人，卻為自己設下了高標：要在18個月內讓這座廢墟重啟，以Big City新竹巨城的面貌亮麗開幕。

連集團內都不敢抱太高期待，沒想到，她只花了短短3年，巨城即躋身百億大店，廠商爭相排隊進駐。

如今，巨城年年維持20％以上的換櫃率，以服飾大廠GAP為例，大台北地區外的第一家店就是開在巨城，同時，第一家關店也在巨城。「這個叫做坪效、也叫做新鮮感，硬實力就是這樣來的，」她解釋。

不過，巨城之所以能成為新竹人的「客廳」，在地連結是最大關鍵。在此，不論是練土風舞、打太極拳的長者，還是對著反光鏡練習霹靂舞的年輕人，甚至是下了課、席地而坐寫作業的小學生，都造就了巨城在全台百貨中獨樹一格的面貌。

見過李靜芳，一定忘不掉她極富感染力的笑容，但多數人並不知道，這份陽光源自她很早就被迫學會：只有「笑看人生」，日子才過得下去。

17歲以前，她是父母的掌上明珠，一路受私校教育、衣食無虞，隨全家移民美國。本該是充滿可能性的青春年華，卻在父母誤信當地華人，身家幾乎被騙光的那刻，急轉直下...。 立即閱讀全文

向大師學習

你是「領導者」還是「管理者」，取決於有沒有人追隨你 身為領導者，關注的不只是把事情處理好，必須花更多的時間處理「人」、「團隊」和「目標」。 「決策」絕對是領導者特質的重中之重，這也是團隊重要的「安全感」來源。 了解完整課程

用閱讀升級

讓創意思考之父狄波諾解鎖創意潛力 62個不同功能的練習題，幫助你增進創意與水平思考的能力。

掌握黃金8秒，讓你的品牌一見鍾情 洞察品牌的盲區和誤區，輸出獨特品牌體驗，轉化為成長能量。