| 薪酬客户旅程 | 发薪前 T-3 · 认知期 |
发薪日 T+0 · 承接期 |
发薪后 · 刚性流出 还贷 / 还卡 / 缴费 |
发薪后 · 非刚性流出 转蚂蚁 / 转他行理财 |
发薪后 · 无流出 资金停留活期 |
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| A · 未配置客户(历史无建行理财持仓) | |||||
| A1 · 首次进入
代发≥3月
历史无持仓 首次干预 |
预测发薪日
首页动态卡预告
"您的工资预计X号到账" 建立认知,降低发薪日决策成本
意图理解旅程编排
发薪日预测.skill
状态机管理.skill
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工资到账
首页弹窗推新客首配方案
一键配置,无需跳转 "您的工资到了,已为您准备好专属方案"
财富专业内容组装渠道调度
闲钱测算.skill
产品匹配.skill
收益可视化生成.skill
动态文案生成.skill
落地页组件拼装.skill
最优渠道选择.skill
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刚性支出识别
先算清刚性支出
剩余闲钱自动承接理财 "本月固定支出约X元,剩余Y元为您安排"
意图理解财富专业
行为意图分类.skill
闲钱测算.skill
收益可视化生成.skill
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转出实时监测
T+5预判性拦截Push
活期收益差可视化 "这笔钱放活期7天,比理财少得X元"
意图理解渠道调度内容组装
资金流向模式识别.skill
触达时序编排.skill
收益可视化生成.skill
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活期滞留识别
T+5温和提醒一次
"有X元闲置,帮您安排?" 不打扰原则,单次轻触达
旅程编排内容组装
频次控制.skill
动态文案生成.skill
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| A2 · 二次未转化
上月已触达
未响应 换维度再试 |
预测发薪日
换钩子:权益触达
替代产品推荐 上月讲收益没动心,这月推消费券/积分
意图理解内容组装
响应概率预测.skill
个性化话术适配.skill
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工资到账
换产品方向+升级权益力度
限时钩子制造紧迫感 话术换即时权益视角,非收益视角
内容组装旅程编排
个性化话术适配.skill
落地页组件拼装.skill
状态机管理.skill
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刚性支出识别
同A1逻辑
刚性后闲钱承接权益加码 剩余闲钱承接力度+1级
旅程编排财富专业
闲钱测算.skill
状态机管理.skill
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转出实时监测
线上拦截+升级AI外呼
线上未响应后触发外呼,二次触达
渠道调度问答响应
触达时序编排.skill
异议处理话术库.skill
转人工识别.skill
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活期滞留识别
短信补触达一次后降频
连续2月无响应退出主旅程 进入S0事件策略兜底
旅程编排
退出条件检测.skill
频次控制.skill
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| B · 已配置客户(建行有理财持仓) | |||||
| B1 · 配置稳定
有持仓
无异常转出 |
持仓收益简报
展示上月持仓收益
"上月帮您多赚了X元" 强化留存动机,不推新产品
内容组装
收益可视化生成.skill
动态文案生成.skill
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工资到账
安静承接
已设规则则自动执行追加 不打扰是最好的服务
旅程编排
状态机管理.skill
频次控制.skill
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正常支出识别
AI识别为正常刚性支出
不触发预警,不干预 持仓不受影响,静默通过
意图理解
行为意图分类.skill
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偶发小额转出
低于阈值不干预
观察即可 避免过度打扰损伤信任
意图理解
资金流向模式识别.skill
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持仓健康
月末收益简报
引导追加或产品升级 "本月增长X元,是否考虑升级配置"
问答响应内容组装
上下文感知问答.skill
产品匹配.skill
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| B2 · 配置后仍转出
有持仓
但持续转出 |
活期收益差提示
展示活期vs持仓收益差
"上月X元活期,若配置多得Y元" 只讲建行内部数字,不提竞品
财富专业内容组装
收益可视化生成.skill
动态文案生成.skill
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工资到账
推追加配置方案
叠加额外积分奖励 强化建行持仓比活期的比较优势
财富专业内容组装
产品匹配.skill
个性化话术适配.skill
落地页组件拼装.skill
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刚性支出识别
刚性完成后立刻切换
主动承接剩余闲钱 刚性和理财承接无缝衔接
旅程编排财富专业
行为意图分类.skill
闲钱测算.skill
状态机管理.skill
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持续转出监测
升级拦截:活期收益差
+加息券+外呼跟进 已有信任基础,干预力度可更强
渠道调度财富专业问答响应
触达时序编排.skill
收益可视化生成.skill
异议处理话术库.skill
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本月未转出
正向强化+收益简报
状态更新为B1 转出消失即降级干预强度
旅程编排
状态机管理.skill
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| C · 特殊状态(退出 / 晋升) | |||||
| C1 · 代发停发
连续2月
无代发流入 |
退出主旅程 → S2.1.3 停发召回旅程
主动关怀触达,了解停发原因(离职 / 换发薪行 / 其他),改为事件驱动低频关怀
意图理解问答响应
退出条件检测.skill
上下文感知问答.skill
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| C2 · AUM突破X万
资产达到
晋升门槛 |
晋升退出 → G3 资产配置旅程
触发晋升礼包 + 专属客户经理分配,有仪式感地承接,这是旅程最好的结局
旅程编排
退出条件检测.skill
状态机管理.skill
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