單位

姓名

職稱

訓練期程

自   年   月   日

至   年   月   日

◎主管評估項目說明：

合作精神與人際關係

和同事互動情況

□很好　□尚可　□不太好

願意協助同事

□很好　□尚可　□不太好

親和力

□很好　□尚可　□不太好

團隊合作精神

□很好　□尚可　□不太好

樂意參加各項團體活動

□很好　□尚可　□不太好

工

作

態

度

能如期完成工作交付

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

講求工作品質

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

處理個案(辦理活動)時審慎嚴謹

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

積極追求新知,增進工作效率

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

配合機構要求,服從主管指示

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

主動投入工作，勇於任事

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

人

格

特

質

細心、耐心、思考細膩

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

主動關懷別人

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

追求創新成長

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

積極進取，虛心學習

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

專

業

能

力

積極提昇專業智能

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

正確評估及處遇個案(活動、方案)

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

會談及溝通技巧佳

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

對法規及政府行政規定充份瞭解

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

能充份運用各項社會資源

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

個案服務(執行活動)時條理分明

□完全同意　□還算同意　□不太同意　　□完全不同意

其

他

機構行政作業之配合度

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

出缺勤狀況良好

□做到90%↑ □做到89~70% □做到69~50% □做到49%↓

主

管

意

見

□    建議自____年____月____日起聘用為正式人員。　

□    延長其訓練期至ˍˍ年ˍˍ月ˍˍ日再評估。

□    建議自ˍˍ年ˍˍ月ˍˍ日起不再聘用。

理由說明：　                                      簽名：