單位
職稱
姓名
訓練期程自民國
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起，至民國
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| 主管評估項目說明 |
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合作精神與人際關係 |
| 和同事互動情況 |
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| 願意協助同事 |
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| 親和力 |
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| 團隊合作精神 |
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| 樂意參加各項團體活動 |
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工作態度 |
| 能如期完成工作交付 |
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| 講求工作品質 |
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| 處理個案(辦理活動)時審慎嚴謹 |
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| 積極追求新知，增進工作效率 |
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| 配合機構要求，服從主管指示 |
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| 主動投入工作，勇於任事 |
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人格特質 |
| 細心、耐心、思考細膩 |
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| 主動關懷別人 |
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| 追求創新成長 |
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| 積極進取，虛心學習 |
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專業能力 |
| 積極提升專業智能 |
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| 正確評估及處遇個案(活動、方案) |
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| 會談及溝通技巧佳 |
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| 對法規及政府行政規定充分了解 |
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| 能充分運用各項社會資源 |
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| 個案服務(執行活動)時條理分明 |
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其他 |
| 機構行政作業之配合度 |
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| 出缺勤狀況良好 |
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主管意見 |
| 建議自民國
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起聘用為正式人員
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| 延長訓練期至民國
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後再做評估
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| 建議自民國
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起不再聘用
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| 不聘用原因： |
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